【壓縮機(jī)網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)暨紅五環(huán)集團(tuán)技能人才自主評價開班儀式隆重舉行。
參加開班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有浙江省總工會職工技協(xié)辦公室主任副潤華、衢州市總工會副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院工程培訓(xùn)中心主任吳衛(wèi)國、浙江大學(xué)機(jī)電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專實訓(xùn)處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團(tuán)副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團(tuán)辦公室梁金根等。開班儀式由國家級技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來自其他5個公司的普通車工、銑工、磨工、數(shù)車車工、數(shù)控加工中心等5個工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專業(yè)課程培訓(xùn)后,再進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核。
作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評價單位,紅五環(huán)集團(tuán)精心策劃自主評價方案。根據(jù)培訓(xùn)班計劃,在衢州市人社局、衢州市總工會、衢州市技協(xié)辦的指導(dǎo)下,以紅五環(huán)作為試點開展企業(yè)技能人才自主評價,這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng)新。同時,自主評價引入衢州中專作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績評價、理論知識考試和操作技能考核的順序?qū)⒃u人員進(jìn)行考評。對于評價合格的學(xué)員將頒發(fā)高級數(shù)控車工等國家職業(yè)資格證書。
技能人才自主評價方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際,對職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實際、技術(shù)攻關(guān)緊密結(jié)合,達(dá)到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。
【壓縮機(jī)網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)暨紅五環(huán)集團(tuán)技能人才自主評價開班儀式隆重舉行。
參加開班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有浙江省總工會職工技協(xié)辦公室主任副潤華、衢州市總工會副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院工程培訓(xùn)中心主任吳衛(wèi)國、浙江大學(xué)機(jī)電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專實訓(xùn)處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團(tuán)副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團(tuán)辦公室梁金根等。開班儀式由國家級技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來自其他5個公司的普通車工、銑工、磨工、數(shù)車車工、數(shù)控加工中心等5個工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專業(yè)課程培訓(xùn)后,再進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核。
作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評價單位,紅五環(huán)集團(tuán)精心策劃自主評價方案。根據(jù)培訓(xùn)班計劃,在衢州市人社局、衢州市總工會、衢州市技協(xié)辦的指導(dǎo)下,以紅五環(huán)作為試點開展企業(yè)技能人才自主評價,這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng)新。同時,自主評價引入衢州中專作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績評價、理論知識考試和操作技能考核的順序?qū)⒃u人員進(jìn)行考評。對于評價合格的學(xué)員將頒發(fā)高級數(shù)控車工等國家職業(yè)資格證書。
技能人才自主評價方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際,對職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實際、技術(shù)攻關(guān)緊密結(jié)合,達(dá)到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。
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